A peu près 70% des Français ont des problèmes ophtalmiques. La capacité de voir est une chose importante. Il faut donc un système de recouvrement pour ceux qui souffrent de problèmes de la vue. Le « reste à charge zéro » peut soulever ce problème.
Auparavant , le remboursement était fixe et le montant à payer variait suivant les prix et l’âge du patient. Si l’assuré a moins de 18 ans, la monture et les verres sont remboursées à 60%. Pour un adulte, le taux de remboursement est très faible et inférieur que ceux acceptés pour les enfants. Le système comparatif mutuelle permet d’alléger cette charge. En faisant une demande sur le comparateur d’Hyperassur, vous interrogez simultanément une quinzaine d’assureurs et de mutuelles.
Concernant l’assurance maladie, le Président Français Emmanuel Macron a fait des promesses sur la sécurité sociale en 2019. Le « reste à zéro » nommé aussi « 100% santé » est appliqué dès le premier jour de l’an 2020 pour les lunettes. En effet les citoyens doivent souscrire auprès d’une mutuelle solidaire autre que l’assurance maladie afin de bénéficier du « 100% santé ». Le comparateur mutuelle suggère plusieurs types d’assurances santé. A compter de ce jour, les lunettes sont totalement gratuites. Pour cet acte social, il existe deux classes de lunettes suivant le contrat. La classe A : les lunettes sont offertes gratuitement, et la classe B : le taux de remboursement varie suivant le contrat avec l’assurance maladie. Le remboursement de lunettes pour la classe A s’effectue pour une gamme de monture comprise entre 30 euros et 32.5 euros, et une hauteur de 170 euros pour les verres. Mais les assurés sont libres de choisir leurs lunettes au-delà de la fourchette pour la classe A suivant le système comparatif mutuelle santé choisi. La prise en charge 100 % est assurée par l’assurance maladie et le complémentaire santé ou mutuelle.
Les lunettes de correction sont le premier produit ayant bénéficié de ce remboursement total. Normalement la période de consultation ophtalmique se fait tous les deux ans. Pour les lunettes cassées avant cette période, l’assurance maladie remplace gratuitement les verres et le remboursement varie suivant le tarif. On fait de même s’il faut modifier les verres suivant l’état pathologique du patient. Les lentilles de correction aussi font partie de cette offre. Les verres teintées ne sont pas remboursées totalement. Dans le cas particulier où l’assuré est atteint d’une maladie spécifique (albinisme, rétinopathie pigmentaire, aniridie, kératopathie chronique….), les lunettes sont remboursées totalement. Allez en ligne pour profiter d’un comparatif mutuelle intéressant.
Les dents en parfait état représentent des traits extérieurs de la santé. Un simple sourire avec des belles dents est le meilleur moyen de se faire des amis et d’avoir de l’influence. En cas de problèmes dentaires et de soins des dents, il est important de bien comprendre les mécanismes de remboursements soins dentaires. Il est crucial de connaître le coût moyen traitement carie pour budgétiser correctement ses soins.
La consultation et les différents soins dentaires sont pris en charge par l’assurance-maladie. Elle s’occupe du remboursement des frais du détartrage, des traitements des racines, des soins de caries et des extractions des dents. Il est nécessaire d’utiliser un comparatif mutuelle santé pour réunir les contrats demandés à chaque paiement. Cette démarche aide l’assuré à obtenir une meilleure couverture. Les tarifs varient selon que le dentiste est conventionné ou non conventionné. Un praticien conventionné respecte les tarifs de base imposé par la Sécurité Sociale. Les non conventionnés ont leurs propres honoraires. Il est à noter ici que la somme remboursée par l’assurance est inférieure au taux des remboursements des dentistes conventionnés. Si l’intéressé a une complémentaire santé, la somme à verser est complétée par son remboursement. Pour plus de détails, trouvez la meilleure assurance santé sur hyperassur.com.
Les tarifs des soins dentaires sont variables. Le traitement de caries, le détartrage, le plombage, et la dévitalisation sont couverts par la Sécurité Sociale. Cependant, elle ne prend pas en charge les implants, la pose d’un appareil dentaire et des couronnes. Avant d’entreprendre quoi que ce soit, il est recommandé d’estimer le montant des soins dentaires et de vérifier les modalités de remboursements soins dentaires offertes par votre assurance. Connaître le coût moyen traitement carie vous aidera à mieux anticiper les dépenses. Le comparatif mutuelle vous conseille à prendre la meilleure décision. Il propose des garanties de plus de 100 %. Ainsi, on pourrait faire des économies sur les cotisations versées.
Le comparateur mutuelle santé consiste à offrir un tarif santé plus abordable aux clients. Il traite des contrats santé avec des garanties, en complétant le remboursement de la Sécurité Sociale. Une partie de la somme à rembourser seulement est couverte par cette dernière. Dans d’autres cas, il s’occupe aussi des services formulés avec des libellés qui sont difficiles à comparer entre les assureurs. La mutuelle santé présente un contrat indispensable pour profiter des meilleurs remboursements de santé. Il suffit d’en choisir un qui correspond aux besoins de l’assuré. Souscrire à une mutuelle santé facilite à garantir le remboursement dentaire. Ce procédé permet de couvrir les frais de santé du client et de sa famille. Avant toute souscription, trouvez la mutuelle santé qui s’adapte bien à vos besoins. C’est essentiel de faire une comparaison entre les différentes offres existantes. En cas de doute pour un meilleur choix, utiliser un comparateur mutuelle est avantageux. Une recherche préalable sur le coût moyen traitement carie peut s’avérer utile dans le choix de votre assurance.
Plusieurs centres thermaux accueillent des centaines de milliers de Français par an, pour y séjourner quelques semaines. Vous pouvez avoir recours à un remboursement partiel par les mutuelles et les assurances. Mais il existe des conditions et des démarches à faire.
Chaque cure thermale doit avoir 3 critères pour être remboursée. D’abord, la cure doit se faire sous la prescription de votre médecin dans le traitement d’une pathologie particulière. Ensuite, l’établissent thermal choisi doit appartenir aux centres conventionnés. Les remboursements se limitent à une unique cure par année, avec une durée de 18 jours.
Votre assurance maladie a la possibilité de prendre en charge tous les frais médicaux issus de votre cure associés à votre hébergement et votre transport. Cela peut même aller jusqu’à vos indemnités journalières. Ces types de remboursement sont soumis à un plafonnement pour que vous soyez pris en charge de façon partielle.
Vous pouvez les indemnités journalières recevoir durant la durée de la cure sous des conditions. Un plafond fixé à 38 616 euros, ne dépassant pas le plafonnement de la sécurité thermale pour une seule personne. Ce plafonnement peut parfois être partagé pour le conjoint de l’assuré. Chacun va gagner droit à la charge de la moitié du plafond.
Si vous êtes en arrêt de travail, vous ne pouvez pas toucher ces indemnités. Il existe des situations particulières où la prise en charge est un peu différente. Vous pouvez trouver cette particularité dans un comparatif mutuelle santé sur www.hyperassur.com.
Les remboursements nécessitent certaines démarches administratives. Les formulaires et les pièces à fournir sont assez simples. Vous pouvez remplir des formulaires et les envoyer en ligne dans la caisse d’assurance pour maladie à l’aide d’un comparateur mutuelle.
En premier lieu, vous remplissez le formulaire Cerfa nº 11139*02 pour la demande pour votre cure thermale. Ensuite, le formulaire contient des questions concernant votre santé. Vous allez joindre une déclaration de vos ressources pour faire changer votre montant.
L’Assurance vous remettra le formulaire Cerfa nº 11140*04 sur la prise en charge de façon administrative de votre cure thermale et de sa facturation. Vous devez le conserver soigneusement, car vous allez le présenter à la cure. Et pour terminer, si vous voulez des indemnités journalières, il servira de justificatif pour votre arrêt de travail au niveau de la caisse d’Assurance.
Pour éviter d’avance de payer les frais liés à une hospitalisation, vous devrez faire une demande de prise en charge auprès de votre mutuelle santé. En effet, vous êtes immédiatement remboursé par votre mutuelle santé. Votre mutuelle peut choisir de rembourser une partie ou la totalité de vos dépenses grâce à la télétransmission.
Si votre hospitalisation a été programmée depuis longtemps, il est nécessaire de choisir votre l’établissement de santé. Qu’il soit privé ou public, il doit être adapté à vos besoins. Vous pouvez alors demander conseil auprès de votre médecin qui vous guidera selon votre pathologie. En effet, vous pouvez aussi faire un comparatif mutuelle pour comparer les prix pratiqués dans différents établissements. Ensuite, vous devrez informer votre mutuelle dès que possible. L’établissement de soin que vous avez choisir pour l’hospitalisation (hôpital ou clinique) vous donne une demande de prise en charge. Ces documents doivent être rempli et à transmis à votre mutuelle 15 jours avant votre hospitalisation. Cette demande doit énoncer la durée, les coordonnées de l’établissement concerné ainsi que la nature de votre hospitalisation (maternité, chirurgie, convalescence, etc.). Visitez www.hyperassur.com/ pour avoir plus d’informations.
Certains remboursements de santé se font directement par la mutuelle tandis que d’autres exigent une demande de prise en charge selon votre contrat. Dès votre arrivée dans l’établissement hospitalier, vous devrez présenter votre carte mutuelle pour être exonéré à l’avance des frais dans les limites de votre garantie. Votre demande de prise en charge par la mutuelle doit se faire par courrier. Envoyez votre demande de prise en charge à votre mutuelle avant l’acte concerné. Voici quelques démarches à suivre pour disposer de toutes les garanties avant l’intervention médicale :
Généralement, la mutuelle envoi immédiatement l’accord de prise en charge à l’établissement de santé qui s’occupe de l’intervention. N’hésitez pas à utiliser un comparatif mutuelle santé pour profiter de la meilleure garantie.
Pendant votre séjour à l’hôpital, les frais d’hospitalisation peuvent augmenter ce qui entrainera un dépassement honoraire. En effet, si vous êtes hospitalisé dans un établissement privé ou public conventionné, la prise en charge par la sécurité sociale est remboursée à hauteur de 80% des frais d’hospitalisation (médicaments, soins, honoraires de médecin…). Les 20% restants seront à la charge votre mutuelle santé ou à votre charge. Il en va de même pour les dépassements d’honoraires et les éventuels suppléments et forfaits hospitaliers. Après le remboursement des 80% de la somme par la sécurité sociale, une partie ou toutes les dépenses restantes peuvent être prises en charge par votre mutuelle. En bref, avant de souscrire à une mutuelle santé, il est nécessaire d’utiliser un comparateur mutuelle afin de bénéficier de la meilleure offre.
Les personnes ayant 60 ans ou plus, dites les seniors, nécessitent une couverture plus ample et mieux adaptée à leurs besoins. En effet, les soins des seniors et leur fréquence ne sont pas comparables à ceux d’une famille ou d’un couple. C’est pourquoi, il est primordial d’avoir une assurance qui convienne à votre budget et à vos attentes. Pour cela, rien de plus simple, il suffit d’utiliser un comparateur d’assurance pour seniors, mais qui confronte également les différentes garanties.
Un couple ou une famille n’ont pas les besoins que les plus de 60 ans, et ne nécessitent donc pas des mêmes garanties. L’orthodontie, qui permet aux adolescents et aux jeunes adultes de corriger les éventuelles mauvaises positions des mâchoires et des dents, est ainsi rayée des garanties proposées. Autre exemple, l’assurance maternité est retirée des garanties d’une mutuelle pour senior. Il serait superflu de payer pour ce type de garantie.
Certaines garanties sont, certes, inutiles, à l’inverse d’autres qui se voient particulièrement consolidées, telles que :
Il est évident qu’avec l’âge, les dépenses sur ces points sont de plus en plus courantes et de plus en plus coûteuses. Les mutuelles pour les retraités en prennent considération, et c’est pour cela qu’elles sont plus appropriées.
Afin de répondre aux besoins de chacun, des garanties spécialisées dans certains domaines ont vu le jour. De ce fait, en détenant une complémentaire santé pour seniors, vous pourrez profiter d’une prise en charge :
D’autres contrats incluent également en options une assurance obsèques ou encore une assurance dépendance.
Soyez attentif en ce qui concerne vos remboursements sur ses actes. En effet, ce sont les principaux points de dépenses santé des seniors. En conséquence, assurez-vous notamment que vous profitez :
Pour finir, méfiez-vous du délai d’attente pour la prise de garanties. Il est courant de voir les produits seniors détenir des temps d’attente de plusieurs mois. Soyez vigilant si vous avez des besoins imminents, ou ne serait-ce que si votre ancienne mutuelle ne vous couvre plus ! Il en est de même pour les questionnaires de santé qui deviennent de plus en plus obligatoire au-delà d’un certain âge.
Cependant la grande majorité des organismes mutualistes ou des institutions de prévoyance vous proposeront de souscrire sans délai de carence, ni questionnaire de santé.
Suivant les garanties ratifiées, le montant d’assurance santé senior oscille de 40 à 130 euros par mois, par personnes couvertes. Les dépenses de santé s’accroissant avec l’âge, il est naturel que le prix de la mutuelle senior soit plus élevé que les autres mutuelles. Dans le but de trouver la mutuelle pour senior adaptée à vos besoins et à votre budget, il est primordial de comparer différentes mutuelles senior. Trouver votre mutuelle au meilleur prix ainsi que des garanties essentielles à votre bien être, c’est possible grâce à un comparateur d’assurance santé.
La mutuelle est un contrat d’assurance particulier qui s’engage à rembourser tout ou partie des frais de santé qui ne sont pas couverts par la Sécurité Sociale. Elle fonctionne sur le principe de la solidarité, c’est-à-dire les cotisations versées par les personnes en bonne santé servent à financer les personnes consommatrices de soins. Pour connaitre les prix du marché des mutuelles, en particulier celles destinées aux fonctionnaires, consultez un comparateur de mutuelle santé.
Si être inscrit à la Sécurité Sociale est obligatoire, il n’en est rien concernant une souscription à une mutuelle ou complémentaire santé. Cependant, elle est fortement recommandée car l’Assurance maladie ne prend pas en charge à 100% tous les frais médicaux. Seule la souscription à une mutuelle peut vous permettre de réduire un peu la facture, surtout en ce qui concerne les frais d’hospitalisation, l’achat de lunettes, les soins dentaires ou le tarif de certains médicaments.
Les fonctionnaires ont le statut d’agents des services publics et bénéficient alors d’un contrat spécifique. La mutuelle fonctionnaire est financée dans son intégralité par l’assuré. Elle présente toutefois quelques avantages : le statut d’agent des services publics est souvent synonyme de pérennité de l’emploi et de salaire suffisant. Cela peut donc rassurer les mutuelles et les inciter à réduire un peu la facture. En ce qui concerne les salariés du secteur privé, c’est à l’employeur de financer une partie de leurs cotisations de mutuelle. La mutuelle va également évaluer votre activité et votre facteur de risques pour vous proposer un forfait adapté. Sachez qu’il existe, au sein des mutuelles, des branches spécialement dédiées à certains corps de métiers comme le personnel hospitalier, les enseignants ou les policiers.
Notre conseil, c’est d’opter, quoi qu’il en soit, pour une mutuelle spécialisée dans la couverture des fonctionnaires. Ainsi, cela vous permettra d’obtenir de bons remboursements. Vous pourrez ainsi profiter de ce contrat pour couvrir votre conjoint et vos enfants.
Un des postes de dépense santé le plus onéreux et le moins remboursé par la caisse d’Assurance Maladie : l’optique. D’où l’importance de bien se renseigner à propos des remboursements opérés par une mutuelle complémentaire afin d’éviter toutes déconvenues. Pour trouver la meilleure mutuelle optique, il suffit d’utiliser un comparateur d’assurance permettant des demandes de devis gratuit et sans engagement.
Tout comme une mutuelle classique, les remboursements d’une mutuelle optique sont essentiellement formulés en pourcentage. Néanmoins méfiez-vous, un remboursement à 100% n’indique pas que vous serez entièrement remboursé. En effet, le remboursement intervient en fonction d’un tarif agrée par la Sécurité Sociale, ou conventionné, baptisé « tarif de convention ».
Cela signifie que si votre remboursement atteint 100%, vous ne serez remboursé qu’une fois le montant du tarif conventionné. L’optique est directement concernée par cette règle. Rien de mieux qu’un exemple pour l’illustrer, ainsi le montant du tarif de convention est de 2,84 euros pour une monture, et la sécurité sociale prend en charge 60% de ce tarif de convention, ce qui fait…1,70 euros ! Une mutuelle remboursant à 100% les montures de lunettes vous remboursera en conséquence 1,14€ en plus !
Concernant les verres correcteurs, le tarif de convention varie de 2,29 euros à 24,54 euros pour une correction plus importante. La sécurité sociale elle, rembourse 65% de ce tarif Une mutuelle à 100% ne vous remboursera donc que quelques euros.
Des remboursements bien loin de la réalité quand on sait que le coût pour une monture et de verres chez les opticiens avoisine plus facilement 200 euros.
Quant au ticket modérateur de l’optique, somme restant à la charge après remboursement de la sécurité sociale, il est indispensable pour ceux qui ne jouissent pas d’une assurance santé. Sur notre précédent exemple, vous auriez plus de 150€ à débourser. Il est donc clairement nécessaire de posséder une bonne mutuelle. Pour la trouver, utilisez un comparateur de mutuelle optique.
Suivant le contrat de mutuelle, des remboursements optiques atteignant jusqu’à 800% existent, ce qui représente huit fois le tarif de convention. Cependant, restez vigilant, il est conseillé de calculer votre indemnisation par rapport au tarif conventionné. En effet, pour une monture, cela ne représente qu’un peu plus de 20 euros !
La majorité des mutuelles présentent en supplément de leur remboursement en pourcentage du tarif conventionné, un remboursement proposé sous forme de forfait annuel en euros. Il est d’ailleurs plus intéressant pour les personnes disposées aux problèmes de vue. De plus, ce forfait présente l’avantage d’être plus clair pour l’assuré. En effet, on vous affiche un montant en euros plutôt qu’un pourcentage. Avec le forfait, pas de problème de compréhension.
Que vous nécessitez d’une correction plus ou moins importante, ce forfait pourra être revu à la hausse ou à la baisse, suivant les assureurs. Le forfait oscille de 50 à 400 euros par an, selon le contrat d’assurance santé. En conséquence, ce montant, ainsi que le remboursement seront déduits de votre facture chez l’opticien, suivant le tarif conventionné.
Le fonctionnement des remboursements est identique pour les lentilles. Néanmoins, le remboursement des lentilles est très rarement pris en charge par l’assurance maladie. Dans le cas où vous porteriez des lentilles, il est conseillé de détenir une complémentaire santé bénéficiant d’un remboursement sous la forme d’un forfait pour vos lentilles. Ce forfait est généralement de 140 euros par an, mais vous pouvez trouver bien plus.
Afin de dénicher la mutuelle optique qui vous remboursera au mieux, n’hésitez pas à vous rendre sur un comparateur d’assurance. Vous pourrez ainsi comparer les prix et les garanties des différentes mutuelles.
Chaque foyer a des besoins différents en santé en fonction du nombre de personnes qui le compose, de l’âge des enfants ou de l’état de santé générale. Ainsi, il convient d’identifier des besoins. Le contrat doit couvrir au mieux chaque membre. Afin d’être sûr de souscrire au contrat le plus adapté, nous vous conseillons d’effectuer une comparaison de mutuelle en ligne grâce à un comparateur d’assurance.
Lorsqu’un nouveau membre entre dans la famille, plusieurs options s’offrent à vous. Les enfants sont généralement couverts par votre mutuelle personnelle, mais également à la mutuelle de votre conjoint(e), si vous avez souscrit à deux contrats distinct. L’adhésion à un même contrat d’assurance pour toute la famille est une option qui est très souvent privilégiée de par son côté pratique et les économies qui en découlent. En effet, les mutuelles proposent généralement des tarifs avantageux lorsque plusieurs personnes sont couvertes par le même contrat.
Aujourd’hui, de nombreuses assurances santé proposent des tarifs dégressifs selon le nombre de membre composant votre famille. Par ailleurs, il est de plus en plus fréquent de voir des contrats appliquant la gratuité à partir du 3ème enfant. Lisez attentivement les termes du contrat pour toute information.
Avant tout, il faut anticiper : vos enfants ont-ils ou auront-ils besoin de lunettes ou d’appareil dentaires dans un futur proche ? Vos enfants en bas âge bénéficie-t-ils de soins fréquents ? Adaptez vos garanties en fonctions des besoins et de la santé de tous les membres. Soyez particulièrement attentif aux remboursements de la mutuelle maternité si vous décidez d’agrandir la famille !
Les domaines optiques et dentaires coûtent particulièrement cher, il convient donc de prévoir de bons niveaux de garanties. Il faut également prévoir une garantie minimale pour l’hospitalisation, qui se produit souvent de manière inattendue et peut être très onéreuse.
Si vous souhaitez ajuster les garanties en fonction des besoins de chaque membre de la famille, cela est possible. Certains assureurs proposent des garanties dites modulaires. Ainsi, vous choisissez vous-même le niveau de remboursement en optique, dentaire, hospitalisation et soins médicaux. C’est ce qu’on appelle un contrat à la carte. Mais comme tout contrat sur-mesure, ce sera en général plus onéreux.
Il existe des sites spécialisés dans le comparatif de mutuelle. Vous pouvez faire une simulation rapide et le simulateur vous présentera alors des offres correspondant à vos besoins au prix.
Il est courant que les étudiants négligent leur complémentaire santé du fait de leur faible budget. Selon un dernier sondage, la plupart des étudiants renonce à se soigner et sacrifie leur santé à cause de leur revenu précaire. Il est certes non obligatoire de détenir une complémentaire santé, mais elle est essentielle afin de prévenir des coûts pharamineux en cas de maladies, d’hospitalisation et autres. Elle permet notamment d’éviter de payer les dépassements d’honoraire et le ticket modérateur. Pour une comparaison adaptée à votre situation et trouver une mutuelle étudiante efficace à bas prix, consultez un comparateur !
Lors des salons pour étudiants, vous aurez probablement l’occasion de rencontrer de nombreux organismes de sécurité sociale étudiante si ça n’est pas déjà fais. Ainsi la SMECO, la SMENO, la SMEREP ou encore la LMDE etc. offrent en parallèle de nombreuses mutuelles santé étudiantes. Pour y souscrire, il faut bien évidemment être étudiant, avoir moins de 26 ans et relever du régime social de la sécurité sociale étudiante.
Sachez que l’inscription auprès d’une mutuelle étudiante s’accomplit au cours de l’inscription administrative qui a lieu dans votre établissement d’enseignement supérieur.
Les assurances santé pour étudiants proposent des tarifs avantageux, car les jeunes n’ont pas des besoins de santé extrêmement importants contrairement à une famille ou un couple de seniors.
Des aides à l’acquisition d’une complémentaire santé existent pour celles et ceux qui ont un budget restreint ne leur permettant pas d’acquérir une mutuelle santé habituelle, tels que :
Tous les organismes d’assurance, qu’ils soient mutualistes ou privés, qu’il s’agisse de mutuelles, d’institutions de prévoyance, de compagnies d’assurance ou de banques, possèdent des contrats ajustés au budget et aux exigences des étudiants. De ce fait, vous n’êtes pas nécessairement obligés de souscrire auprès de mutuelles étudiantes classiques. Vous pourrez même être assuré au plus juste de vos besoins, contre des cotisations plus appropriées.
Autre avantage de cette formule, c’est qu’elle vous permet de conserver cette même complémentaire santé une fois que vous serez jeune diplômé. Alors que si vous êtes rattaché à une mutuelle étudiante, vous devrez résilier et souscrire une nouvelle.
Les mutuelles pour jeunes ou étudiants permettent le remboursement de tout ou une partie des frais de santé, sur les principaux points de dépenses dont :
Le niveau de remboursement oscille selon les contrats. Cependant, les polices sont généralement calibrées afin de s’ajuster à des garanties de jeunes personnes, avec des besoins communément limités, ainsi que certaines garanties spécifiques telles que contraception etc., et des budgets réduits.
Afin de plaire à tous les étudiants, différentes formules d’assurance santé vous seront présentées. Ajustez le niveau des garanties selon vos besoins. Avoir un forfait dentaire élevé si vous avez des problèmes dentaires et un faible niveau de garanties pour l’optique si vous n’avez pas de problème de vue, sera plus judicieux.
Dans le but de dénicher la complémentaire santé pour étudiante adaptée à vos besoins mais aussi à votre budget, il est fortement conseillé d’avoir recours à un comparateur d’assurance. Parce que chaque garantie compte ainsi que chaque sous de son porte-monnaie, utilisez un comparateur de mutuelle étudiante.
A partir de 2016, proposer une mutuelle aux salariés sera obligatoire pour toutes les entreprises. Certaines l’imposent déjà car la souscription est avantageuse tant pour les entreprises que pour les bénéficiaires, qui possèdent des garanties plus élevées qu’un contrat individuel à moindre coût. Afin d’anticiper et de choisir un contrat adapté, vous pouvez faire une comparaison d’assurance sur un simulateur. Vous trouverez alors des offres correspondant à vos attentes.
Lorsque vous intégrez une nouvelle entreprise, vous devez, dans la plupart des cas, souscrire à la mutuelle obligatoire d’entreprise. Si vous êtes déjà couvert par un autre contrat, vous avez deux possibilités :
La plupart du temps, l’employeur a également mis en place un régime de prévoyance.
Vous pouvez refuser la souscription si la décision a été prise par l’employeur de façon unilatérale, c’est-à-dire sans l’accord des salariés. Si vous décidez toutefois d’y adhérer, l’employeur devra le stipuler dans un avenant de votre contrat de travail.
Il existe deux types de contrats :
POURQUOI LA MUTUELLE ENTREPRISE EST-ELLE SOUVENT PLUS INTÉRESSANTE QU’UNE COUVERTURE SANTÉ TRADITIONNELLE ?
La mutuelle d’entreprise est souvent plus intéressante pour l’assuré qu’un contrat individuel. En effet, une partie des cotisations, souvent évaluée à 50%, est prise en charge par l’employeur et le reste est prélevé sur le salaire. Ainsi, vous bénéficiez automatiquement d’une réduction de 50% par rapport à un contrat souscrit à titre individuel. D’autant plus que l’entreprise négocie généralement des tarifs plus avantageux ou des garanties supplémentaires en fonction du nombre de salariés. En général, plus la taille de l’entreprise est importante, plus l’assureur est prêt à faire des offres intéressantes.
Avec un contrat collectif, pas de délai de carence ni de questionnaire médical ! Tous vos ayants-droits, famille, enfants sont protégés, si vous le souhaitez, grâce à un tarif famille.
Du côté des entreprises, l’affaire est également avantageuse puisqu’elles en retirent un certain nombre d’avantages sociaux et fiscaux.